Comment bien choisir son coach (professionnel) ?

Et eviter certains pieges…
Ce matin, je me regalais de mon petit chai latte sur ma terrasse, quand j'ai saisi La Depeche et suis tombee sur ce titre en premiere de couverture : " Comment bien choisir son coach ?".

J'ai donc pose mon mug immediatement pour me jeter avec delectation dans la lecture de ce papier, qui je l'avoue, m'a mise dans une situation de petite (grosse) frustration, car il y manquait plein d'infos, a mon sens.

Et malheureusement, je n'ai pas trouve cet article eclairant...

Comment bien choisir son coach ?
Comme j'ai plutot (une grosse) tendance a ecouter mes emotions (la frustration en est une), j'ai ressenti le besoin d'ecrire cet article pour vous donner quelques precisions sur ce qu'est le " coaching ", et sur les points a verifier pour ne pas se tromper dans le choix de votre coach professionnel.

La profession n'est pas encore reglementee (tout le monde peut, aujourd'hui, se proclamer " coach "), il n'y a donc pas de barriere a l'entree en theorie pour qui veut se lancer (mais dans la realite vous allez comprendre au fil des lignes que des barrieres, il y en a, si l'on souhaite faire de cette activite son metier, compte-tenu de l'exigence de la discipline quand elle est pratiquee dans les regles de l'art).

Le terme " coaching " est tres a la mode, et represente un marche qui emerge, et dont le potentiel financier est consequent, disons-le.

Soyez donc selectif.ve et curieux.se dans le choix de votre coach professionnel, pour ne pas vous faire avoir par le syndrome " Cour des miracles " qui sevit en ce moment sur la place…dont les coaches professionnels " exigeants ", et les clients coaches sont les victimes collaterales.

Je profiterai aussi de cet article pour donner des infos sur ma pratique du coaching, et vous informer sur comment moi, a titre perso, je fais tout pour rester la plus pro possible (en mode adjudant-chef dans ma pratique parfois, je sais, mais c'est important :))

Et encore un point : je sais que mon blog est lu par beaucoup de coachs, ou d'aspirants au metier de coach. J'espere que vous trouverez ici un eclairage sur ce que nos potentiels clients sont en droit d'attendre, en faisant appel a nous.

Outils du Coach

Coaching, ou conseil ?
Le " coaching " au sens large, est un mot que l'on emploie de plus en plus aujourd'hui comme un raccourci pour dire " un specialiste du sujet X qui va m'aider a organiser mon mariage/perdre des kilos/retaper la chambre des petits/ trouver une petite copine ". Bref, un.e specialiste du sujet qui m'interesse et qui va me donner des tuyaux, parce qu'il.elle sait comment faire, et pas moi.

Sauf que le coaching professionnel, ce n'est pas ca. Ca, c'est de l'accompagnement. Du conseil.

Ici, je vais vous parler du " coaching professionnel ", tel que je le concois (et qui en est une vision plutot orthodoxe, je vous l'accorde. Mais un torchon, ce n'est pas une serviette, n'est-ce pas ?)

C'est quoi le coaching professionnel ?
Le coaching professionnel, comme son nom l'indique, intervient dans le cadre d'une situation professionnelle problematique, qu'un individu amene a son coach, sous la forme d'une demande. C'est une technique d'accompagnement de l'individu (ou du groupe), dont le cadre precis est defini au depart par un contrat d'intervention, et qui n'est ni du conseil, ni de la therapie.

Le coach n'est pas specialiste du sujet que lui amene le coache, mais il est specialiste sur la facon de le questionner pour qu'il sache trouver ses solutions tout seul.

Le coach ne donne donc, en principe, pas de conseil lorsqu'il intervient dans un contrat de coaching : " Il ne donne pas les poissons, il apprend a son client a fabriquer sa canne a peche ".

Sa raison d'etre est donc de developper l'autonomie et le potentiel de son client, pour que les objectifs definis dans le cadre du contrat de coaching soient atteints a la fin de l'accompagnement.

Donc prenez un coach pour apprendre a faire tout.e seule, et prenez un consultant si vous avez besoin de conseils, ou qu'on fasse les choses a votre place. Tout depend de votre objectif final, et du temps dont vous disposez, en fait.


Un coach professionnel doit etre serieusement forme
On ne s'improvise pas coach. Accompagner des individus en inconfort, voire en difficulte, en souffrance implique d'etre forme serieusement a des techniques d'accompagnement specifiques et professionnelles.

Les formations au coaching fleurissent dans tous les sens, car le concept est a la mode, et marche tres bien. Il y a de plus en plus de demandes, c'est vrai. Du coup, sur Internet, vous trouverez comment vous former au coaching en 3 jours. Serieusement…3 jours ! > Ce qui veut dire, qu'apres une formation de 3 jours, vous pouvez vous dire " coach ", et accompagner des personnes en burn-out, par exemple.

Personnellement, ca me choque, que des " formations au coaching " vendent ca…

Comment verifier qu'un coach est bien forme ?
Demandez a votre coach comment il s'est initialement forme au coaching, mais ce n'est pas tout.

Assurez-vous qu'il continue de s'y former regulierement, pour mettre ses connaissances a jour, et garder une pratique en lien avec les evolutions du terrain.

Un coach professionnel serieux doit vous repondre sans hesitation, car il n'a rien a cacher et sait que cette question est importante.

Il existe une petite poignee d'ecoles serieuses qui dispensent des formations longues, et les universites et IAE commencent a s'y mettre dans leurs parcours management ou RH.

Soyez vigilant sur la notion de "coach certifie" : Les certifications/accreditations reconnues comme officielles sont celles issues des principales federations ( l'ICF, la SFCoach et l'EMCC) . Par consequent, je vous laisse vous faire votre propre opinion sur les ecoles de coaching qui " certifient " elles-memes leurs propres stagiaires, de leur certification " maison "….

Quid de la certification RNCP ?
En ce moment, les ecoles mettent egalement en avant leur certification " RNCP ". Alors. Cela veut dire, oui, que la formation en question figure bien au registre national des certifications, donc qu'il existe un moyen de se la faire financer par le CPF par exemple. Cela veut dire aussi que ses modalites d'evaluation correspondent bien a ses objectifs pedagogiques, etc.

Mais ce n'est pas un label attestant de la qualite d'une formation
03.12.2018 12:10:46
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